岗位职责：1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；办理和更新劳动合同；2、单位人员社保、公积金、工资核算、劳务纠纷等工作；3、负责工资核对；4、协调、办理员工社保、工伤、医疗、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；6、协助各个部门工作开展，公司一些内部事物。7、上级交办的其他事务应聘要求：1。、全日制二本以上学历，专业不限，男女不限，两年以上人事/行政/文秘等相关工作者优先。2、善于沟通；有耐烦心；做事仔细严谨。3、熟练运用QFFICE办公软件，做事麻利，工作效率高。4、有着良好的合作精神，善于与人相处、合作共事、沟通协调推进工作落实的能力。